专注培养新员工三大能力
　　            集团2011年导师计划圆满结束

　　本报厦门讯(通讯员 由海 陈金艳) 3月5日下午，2011年集团新员工导师计划总结工作会议在集团培训中心奉献室举行，来自集团各公司的导师、新员工、新员工直线经理和HR共70多人参加了会议。会上，大家回顾和总结了历经六个月的导师计划进展情况，并给予导师辅导计划充分肯定。
　　据悉，导师计划针对性强，能够充分考虑学员特点匹配导师，辅以标准化辅导方法和工具，对简化导师辅导工作及培养新员工岗位核心技能、职场通用技能、工具和流程的熟悉掌握等三大能力起到有效作用。新员工导师计划作为2011年集团重点培训项目，受到各相关单位的重视和支持，总计共有23家公司142名导师、直线经理、HR经理参加了此次导师计划。
　　为鼓励先进，集团公司人力资源部根据导师考核评比办法，并征求相关公司人力资源部意见，最终评选出赵舒、张晓芬、陈寅亮、庄宝惜、罗广、李友六、田勇等7位优秀导师。