| 本报厦门讯（通讯员 由海 陈金艳） 近日，历时半年的2012年翔业集团新进大学生导师计划圆满完成。此次导师计划首次结合翔业集团管理教练技术项目，不仅实现管理教练技术的落地运用，也为导师带来全新的思维方式。 据了解，为帮助新员工尽快成长，缩短“校园人”到“翔业人”的转变，翔业集团公司人力部从2010年首次引进“导师制”，让新员工在导师的帮助下，快速走上工作正轨。随着员工知识层面的变化，2012年导师计划邀请了翔业集团内部六位高级管理教练为135名导师进行培训，让导师能够运用绩效成果导向的先进技术为新员工提供辅导。为鼓励先进，翔业集团公司人力部根据导师考核评比办法，最终评选出黄清钊、张蓓、林建华、庄云、杜菁、王华真、曾静、黄辉、葛红斌、吴福毅等10位优秀导师。 据悉，翔业集团共有160名新大学生、135名导师和直线经理及人力资源经理参加了此次导师计划。 |