| 本报福州讯（通讯员 王中旺） 为实现翔业集团建立教练型组织及文化的最终目标和在各单位形成教练小组并尝试运用教练技术解决工作中实际问题的阶段性目标， 4月19日至20日，福州地区举办了首期“管理教练技术”培训，集团高级管理教练刘成勇老师对来自福州地区各公司的24名分部级（含）以上管理干部进行了授课。 举办该培训旨在通过引导管理干部形成支持和合作型的领导风格，提升和强化管理干部的教练能力（有效对话能力和架构性思维），使管理干部能有效运用对话技术和架构技术引发员工智慧，激发员工的醒觉性和尽责感，从而快速提升员工绩效，进而实现企业增加利润、提升业绩、改善效益的目的。 管理教练技术是以成果为导向的价值管理模式，其核心是以“事实+数据”为基础，通过有效对话引发员工智慧。管理教练只有不断提升自己的醒觉能力和直觉能力并与下属建立合作、信任的关系，才能让员工的智慧呈现出来。 本次培训中，老师采用小组讨论、角色扮演、现场示范和现场实操指导等方式进行了授课。学员也深刻认识到：管理教练是管理者的新角色，他不是提供答案的专家而是引发员工发现答案的智者；成功的管理教练应是一个抽离的、启蒙的、利他的支持者。 据悉，2013年，福州地区近110名分部级（含）以上管理干部将在4月-7月分四批参加管理教练技术培训。福州地区将在上半年轮训的基础上，下半年按单位成立教练小组运用教练技术解决工作中实际问题。 |