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集团召开2017年度总结表彰大会
发布时间:2018-03-01
 

本报厦门讯 2月11日,集团2017年度总结表彰大会在厦门花园酒店国际会议中心召开,集团领导及300多名员工代表参加了会议。会上,陈斌总经理作了集团2017年度工作总结和2018年度工作计划的报告,共有35个先进集体和149名先进个人获得表彰。陈总高度总结了集团2017年的发展成果和面临的挑战,要求全体干部员工“以初心应对挑战,以创新拥抱未来”,迎接集团新的发展机遇。

集团实力明显提升  积极迎接两大挑战

2017年是集团发展历程中不寻常的一年,集团综合实力明显提升,项目带动成果显著。集团全年实现总收入120亿,利润超过15亿,总资产达到300亿,净资产突破100亿,靓丽的财务数据具有标志性意义。同时,在全体干部员工的共同努力下,集团圆满完成“厦门会晤”保障,凭借“零差错、零投诉”的高品质服务获得各方赞扬,集团整体能力水平和品牌形象均得到大幅提升,干部员工队伍经受住了严苛的检验。项目带动方面,海峡新岸、海丝艺术品中心、京华中心等重点项目竣工或接近竣工,为集团后续发展夯实了基础。

欣喜于发展成就的同时也要勇于正视不足和挑战。陈总表示,集团还存在一些问题亟待重视和解决,特别是成员企业战略制定推进相对缓慢,部分公司发展后劲不足,产业协同作用未充分发挥,部分工程项目整体固定资产投资仍滞后于序时进度,人才培养与干部梯队建设能力不足,个别领导干部履职能力、责任担当意识尚需进一步提升等,以上问题的原因归根结底在于“压力不大,动力不足”。与此同时,集团未来面临着来自内、外部的巨大挑战。内部方面,今年翔安新机场将正式动工,福州机场二期扩建也在紧锣密鼓推进中,“集团如何在同步推进这两个总投资超过700亿的超大项目的同时,继续保持行业领先地位,打造有灵魂、有生命力的机场”是巨大的挑战,同时也是弥足珍贵的发展机遇。外部方面,第二次机器革命带来迅速的技术革新,极大改变了人类的生活,“企业如何应对和迎接技术革命可能带来的新变化”也是我们必须面对的挑战。

坚持初心、创新  融入工作续力发展

面对未来的挑战和发展机遇,陈总提出“以初心应对挑战,用创新拥抱未来”的要求。初心第一层含义指“创业之心、开拓之心、发展之心”,集团历经过两次创业,从一个小航站发展成一家跨地域、关联多元化发展的大型企业集团,靠的正是勇于开拓的创业精神和艰苦奋斗精神。随着厦门新机场和福州机场二期扩建的推进,集团将迎来第三次创业。全体翔业人要保持当年的创业精神、开疆拓土的勇气和“敢啃硬骨头、敢打硬仗”的责任担当,在思想和体制机制上做好准备。初心的另一层含义是使命感和责任感,是对集团理念和价值观的执着追求,力争做大做强企业,做行业进步的推动者。厦门新机场和福州机场二期扩建对集团来说具有标志性意义,机场建设要全方位系统研究深化,把新能源、新技术以及对客户价值的新理解融入建设中去,让这两个大项目成为集团发展的新基础。各公司要积极对接,在支持建设的同时不断获取未来的发展资源,为后续发展争取更多空间。

集团在成立之初就坚持不断创新变革,长期在行业内保持领先,创新精神已经内化为集团的基因。创新包括组织创新、产品创新和新技术的运用,集团一直致力于组织架构和体制机制变革,然而在产品创新和新技术方面仍有很大发挥空间。集团近几年在核心产品开发方面取得不少成绩,但很多企业仍没有真正形成能够支撑自身发展的有影响力的新产品,在新产品开发的投入上也相对不足。集团在2018年工作计划中特别强调,各公司必须围绕集团总体要求,认真找准客户的痛点和需求点,做好新产品的创新开发规划,从人才、体制机制、产品开发、成果运用到考核都要形成体系,注重实效,能够运用和普及到生产中去,创造更多满足客户各种需求的个性化、差异化产品。同时,陈总强调,新技术应用要适度,不能赶风头但也不能保守,各公司要加强新技术的应用研究,降低成本提升效率,优化改善客户体验。集团将调整优化IT发展方向和实施规划,未来重复性简单性的岗位将逐渐被智能机器人替代,降低日益增长的人工成本,提升效率;另外,随着线上线下相结合的平台建设不断深入,集团将进一步加强新技术的运用,各公司要针对性提出具体实施方案。

最后,陈总要求,各公司要把“初心”和“创新”的思路进一步融入到工作中,优化公司年度计划,使其更加详实,更具可操作性和前瞻性。

又讯:2月11日下午,集团工会委员会暨第五届四次工会(职工)代表大会在厦门花园酒店举行,集团工会委员会议按程序增补了因岗位调整空缺的2名工会委员,同时考虑到集团产业分布及工会委员代表的广泛性和区域性新增加了4名工会委员,并调整选举产生了新任集团工会副主席。随后,集团召开了第五届四次工会(职工)代表大会,来自集团九地的117名职工代表参会。会上,相关部门汇报了翔业关爱互助基金和集团公司招待费的使用情况,进行了翔业爱心基金会年度工作总结,并对去年职代会员工提出问题的解决情况进行反馈,对会上职工代表提出的新问题进行解答。



 
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