多管齐下 业务技能提升显成效

武夷山机场打造专业化空防安全保障队伍

6月14日，武夷山机场安检护卫部应武夷山市公安局反恐部门之邀，对武夷山印象大红袍剧场、武夷水秀、海洋馆等3家景点安保人员进行了违禁品识别、人身检查等安保理论和实操技能的培训。安检员精彩的讲课技巧、纯熟的业务技能受到了公安反恐人员、印象大红袍剧场等受训人员的充分认可，也赢得了他们阵阵的掌声。这是2018年安检护卫部“干部狠抓培训，员工苦练技能”的综合成果体现。

2018年是武夷山机场安检护卫部的培训工作“质量提升年”，安检护卫部结合年度工作计划，围绕“职业化、精兵化、专家化”为层次的专业能力提升路径，从“员工职业素质提升、培训教员能力提升、岗位业务技能提升”三个方面不断提升团队专业能力，力争打造一支专业化的空防安全保障队伍。

以考促训 提升员工综合业务技能

为提升员工业务技能水平，安检护卫部于今年3月试运行了《安检护卫部团队KPI考核实施办法》。以前部门的培训工作更多的是由科室自行组织，靠的是科室管理干部的自觉性。《办法》实施后，部门一是加强了对科室业务培训工作的指导。部门会根据空防安全形势及工作重点每月向两室下发考核项目，同时制定相应的考核细则和标准供两室执行，让科室培训工作更有针对性；二是加强了对科室业务培训过程的监督和结果的考核，真正做到培训台帐有人查、培训过程有人管、培训结果有考核，让科室管理干部真正动起来。

以赛促训 提升培训教员授课能力

为提高培训教员授课能力，安检护卫部于4月开展了“安检培训教员课件质量和授课技巧提升”活动。此活动历时2个多月，主要分为报名准备、自训提高、强化提升、展示竞赛4个阶段。通过该活动，一是充分发掘了部门培训人才，共有6名员工7个课题参加了竞赛；二是在营造全员学习氛围的基础上，有效提升了参赛人员的授课技巧，为打造安检护卫部团队培训能力及品牌打下了坚实的基础。

以质促训 提升队伍日常培训质量

为提升培训质量，安检护卫部结合新成立的部门质量控制小组，全面加强了对科室日常培训工作的过程监管力度，一是在培训工作方面建立了较为全面的质量控制检查点（安检室和消防护卫室共建立了近35个培训工作方面的质控检查点）；二是在培训工作上制定了明确的质量控制工作标准。要求质量控制小组成员每天要利用检查、观察、录像调阅等形式，对照质量控制检查点内容对科室的培训工作内容进行抽查；三是明确缺陷整改制度。对检查出的问题除纳入绩效奖惩外，科室还要及时采取相应措施进行整改，直至问题关闭。 元翔武夷山机场 张忠才