本报厦门讯（通讯员 罗烨）为充分发挥佰翔酒店集团人力模块的协同价值，提升各成员酒店HR 管理人员的行业知识和专业能力，并进一步强化HR部门用工风险的防范和应对能力，佰翔酒店集团于12月14日、15日在佰翔秘谷酒店举办2018年HR经理工作交流会暨“劳动用工风险防范”专项培训，酒店集团及各成员酒店人力部门负责人及人事骨干共30余人参会。

在此次HR 经理交流会上，佰翔集团人力部分享了“以战略和业务为导向的HR 部门价值贡献探讨”，建议各酒店HR 部门要紧扣公司战略和业务，从业务中来到业务中去，从人才、机制、风险防范等入手，提高HR部门的站位和视角；佰翔五通酒店人力部分享了“筹开期酒店人力资源管理”，针对新酒店筹开HR工作，从专业角度详解了工作要领、环节和注意事项。此外，各成员酒店还就酒店绩效管理、人才管理、组织优化与人力成本管控等5个议题进行了开放式交流与探讨。为提升各酒店应对劳动用工风险的能力，还邀请了外部专家针对当前用工形势，进行了为期1天的“劳动用工风险防范”的专项培训。

本次交流会佰翔汇馨（威斯汀酒店）人力资源总监还就万豪内部人才职业发展进行了分享和介绍，并就操作细节进行了详解和答疑，使佰翔集团HR团队近距离进行行业交流与学习，了解国际品牌酒店的人才运作。

此次HR经理交流会的成功举办将有助于酒店板块的人力资源工作开展。各参加学员进一步认识到了人力资源工作在公司运营发展、经营目标实现过程中的价值定位，并表示将以本次交流会平台为契机，今后大家将取长补短，相互学习，进一步提升自己的专业能力，为企业的发展做更多的贡献。